เนื้อหา
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ บริษัท อย่าง Activision สิ่งนี้เหมาะกับคุณ
รายงานโดย GameSpot, Activision Blizzard COO Thomas Tippl ได้รับการยกระดับ ฐานเงินเดือนของเขาเพิ่มขึ้นจาก 885,000 ดอลลาร์เป็น 1.25 ล้านดอลลาร์และเขามีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปีโดยมีเป้าหมายอยู่ที่ 150 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนนั้น (1.875 ล้านดอลลาร์) Tipple ยังได้รับโบนัส 2 $ ล้านตามดุลยพินิจที่ได้รับคืนเมื่อเดือนมีนาคม 2556 พร้อมกับหุ้น Activision Blizzard มูลค่า 6 ล้านดอลลาร์ จากนั้นมีหน่วยแบ่งประสิทธิภาพการทำงานที่แยกกันสามชุดแต่ละชุดมีมูลค่านับล้าน
กล่าวว่า Call of Duty ผู้เผยแพร่ในคำสั่ง:
"นาย Tippl ได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในบทบาทของเขาในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการประสบความสำเร็จในการควบคุมกิจกรรมการดำเนินงานของ Activision Publishing และ Blizzard Entertainment รวมถึงแผนกวางแผนกลยุทธ์ของ บริษัท ฝ่ายขายและซัพพลายเชนทั่วโลกกฎหมายและแผนกทรัพยากรมนุษย์"
นอกจากนี้ Activision จะไม่สามารถยกเลิก Tippl ตาม "การขาดประสิทธิภาพ" ได้อีกต่อไปแม้ว่านายจ้างจะสามารถไล่เขาออกจาก "สาเหตุ" ได้ ความปลอดภัยในงานนั้นค่อนข้างมั่นคงคุณจะไม่พูดเหรอ? มันน่าสนใจที่จะตรวจสอบว่า Activision สามารถบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นได้หรือไม่เพราะพวกเขาอาจต้องเข้าใกล้ CoD ในคนรุ่นใหม่
เขาคุ้มค่าเงินหรือไม่
นั่นคือสิ่งที่ฉันสงสัยเสมอ คุณต้องถือว่าเขาเป็น; เขาเป็นซีโอโอของ บริษัท ยักษ์ใหญ่หลายพันล้านดอลลาร์ดังนั้นมันจึงสมเหตุสมผล ฉันแค่สงสัยว่ากิจวัตรประจำวันของเขาเป็นอย่างไรและเขาทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ฉันรู้สึกว่าเขาไปถึงจุดนั้นโดยการทำงานเหมือนเป็นคนบ้า แต่เมื่อคุณ มาถึง ตำแหน่งนั้นคุณยังต้องทำงานอย่างบ้าคลั่งหรือไม่? เอ๊ะอาจจะ