เนื้อหา
คุณเคยได้ยินเรื่องตลกเก่า ๆ เกี่ยวกับสุนัขที่จัดการจับรถยนต์ใช่ไหม? เขารู้ว่าเขาต้องการจับพวกเขา แต่เขาไม่เคยคิดเลยว่าเขาจะทำอะไรถ้าเขาจับได้จริง ๆ
การบรรลุเป้าหมายการรับสมัครของคุณในกลุ่มกิลด์หรือกลุ่มชุมชนเป็นสิ่งเดียวกัน ในแง่หนึ่งมันยอดเยี่ยมมาก! คุณไม่ได้ไล่ล่าคนใหม่อีกต่อไปถือการสัมภาษณ์พยายามที่จะทำให้อันดับของคุณสูงขึ้นอันดับของคุณถูกต้องเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการให้พวกเขาเป็น! แต่ในเวลาเดียวกันคุณใช้เวลาและพลังงานมากในการพยายามสร้างฐานที่มั่นคงเมื่อคุณ ทำคุณไม่แน่ใจว่าจะไปที่ไหน ไป กับมัน คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณอยู่ในสถานที่ที่ดี?
แน่นอนคำตอบคือ "สิ่งต่างๆมากมาย" แต่ส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณต้องทำคือออกไปจากความคิดที่ว่าคุณกำลังสรรหาอยู่เสมอ
ใช่คุณสามารถหยุดการสรรหา
สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือทำให้กลุ่มใหญ่กว่าที่ควรจะเป็น ฉันได้พูดคุยกันในคอลัมน์ก่อนหน้าเกี่ยวกับความสำคัญของการทำให้แน่ใจว่าคุณมีกิลด์ในขนาดที่เหมาะสม แต่มีแรงกระตุ้นบางอย่างที่จะขยายออกไปมากกว่านั้น ใหญ่กว่าดีกว่าเสมอใช่มั้ย
ไม่มันไม่ใช่. มันไม่ดีกว่า เมื่อคุณมีขนาดที่เหมาะสม หยุด. ความสามารถในการบอกว่าคุณไม่ได้มองหาผู้เล่นอื่น ๆ มีอยู่ด้วยเหตุผล
การรับสมัครอย่างต่อเนื่องเมื่อคุณมีประชากรที่คุณต้องการหมายความว่าคุณกำลังโอบกอดวัฏจักรของการเติบโตตลอดเวลามากกว่าการเสริมสิ่งที่มีอยู่แล้ว ฉันเข้าใจว่าคุณอาจสงสัยว่าคุณควรทำอย่างไรกับเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่มีอยู่ / สมาชิก / อะไรก็ตาม แต่ประเด็นก็คือ คุณสามารถหยุด.
การยอมรับว่าถึงเวลาที่จะหยุดแล้วเป็นขั้นตอนแรกสู่การหยุด
การสรรหาภายใน
ดังนั้นเรามาพูดถึงนายหน้าเหล่านั้นกัน ตอนนี้พวกเขาไม่มีงานทำใช่มั้ย ไม่ถูกต้อง.
ความเป็นผู้นำที่ดีไม่หยุดเมื่อคุณมีกลุ่มคนจำนวนมากพอสมควร เมื่อคุณไม่ได้พยายามกรอกหมายเลขของคุณอีกต่อไปนั่นหมายความว่าถึงเวลาแล้วที่จะเริ่มการสรรหาภายใน ถึงเวลาที่จะหยุดการทำกลุ่มนี้ซึ่งมีจำนวน X คนเป็นของและเวลาที่จะเริ่มทำให้มันเป็นกลุ่มที่เหนียวแน่นเดียว การรับสมัครภายในคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนคนที่เป็นสมาชิกแล้วให้เป็นคนที่ต้องการเป็นสมาชิกทำให้ความแตกต่างราบรื่นและส่งเสริมความรู้สึกของตัวตนที่เหนียวแน่น
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณมีกิลด์ของคุณ World of Warcraftและจุดประสงค์ของคุณตั้งไว้ที่ 25 สมาชิกในจำนวนที่เหมาะสม ข้อเสนอแนะแรกของฉันคือการเริ่มต้นดึงกลุ่มดันเจี้ยนรวมกันออกจากกลุ่มของคุณและดำเนินการด้วยกัน ทำให้ทุกคนคุ้นเคยกับรูปแบบการเล่นของอีกฝ่ายและทำให้ลูกบอลกลิ้งสำหรับผู้คนในกิลด์เพื่อรวมกลุ่มกัน โดยค่าเริ่มต้นยินดีต้อนรับมากกว่าที่จะไม่พอใจ บริษัท ของกันและกัน
ฉันไม่ได้บอกว่าทุกคนเล่นในระดับเดียวกันหรือมีความสามารถพอ ๆ กัน แต่ถ้าคุณต้องการให้กลุ่มของคุณในระยะยาวเป็นมากกว่าแค่คนไม่กี่คนที่ออกไปเรื่อย ๆ จนกว่าพวกเขาจะจากไป หน้าเดียวกัน นั่นเป็นมากกว่าแท็กของกิลด์ นั่นคือความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือ
หนึ่งในสมคมเล็ก ๆ ที่ดีกว่าที่ฉันเคยเป็นส่วนหนึ่งของก็คือ แนวคิดก็คือสมาชิกที่อยู่ที่นั่นมาระยะหนึ่งแล้วจะเป็น "เจ้าหน้าที่" ในสัปดาห์ที่กำหนดจัดกิจกรรมที่ผู้คนสามารถมีส่วนร่วมตามสิ่งที่ ที่ สมาชิกมีความสนใจความเข้าใจโดยปริยายก็คือเราทุกคนต่างก็กระโดดเข้ามาในสัปดาห์ของสตีฟและทำงานกับเขาและสตีฟก็จะเข้ามาร่วมกับเรา แน่นอนว่าสตีฟอาจไม่สนใจพีวีพี แต่มันช่วยให้เขาเข้าใจว่าสมาชิกของเขาเล่นและสนุกกับเกมอย่างไร
เหตุการณ์กิลด์ ไม่จำเป็นต้องอยู่ในเกมด้วยซ้ำ. Netflix เป็นสิ่งที่ตอนนี้ จัดกลุ่มดูภาพยนตร์ที่คุณหลายคนอาจชอบ จัดตั้งกลุ่ม spinoff สำหรับการใช้งาน Skype ให้ผู้เล่นได้พบปะกันรอบ ๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังสร้างสถานที่ที่ทุกคนต้องการนำเสนออยู่เป็นประจำ
การขึ้นรูปการเชื่อมต่อ
กิลด์ของคุณมีขนาดเท่าที่คุณต้องการ แต่คุณก็รู้ว่ามีคนที่อยากจะจากไปในที่สุด และสิ่งที่สมเหตุสมผลที่ต้องทำ ... ยังคงไม่รับสมัคร แต่ให้ความสำคัญกับการค้นหาสถานที่อื่น ๆ ที่ผู้เล่นสามารถไปได้
ความจริงก็คือมีกิลด์อื่น ๆ อยู่ที่นั่นเสมอ ไป การเป็นกิลด์อื่น ๆ ที่นั่นและกิลด์เหล่านั้นจะมีจุดโฟกัสและเป้าหมายที่แตกต่างกัน บางครั้งสมาชิกอาจจะฟิตได้ดีกว่าในกิลด์ของคุณ โดยการให้การเชื่อมโยงระหว่างกิลด์แทนที่จะสร้างความรู้สึกในการแข่งขันกับผู้เล่นคุณกำลังส่งเสริมการแลกเปลี่ยนสมาชิกและความคิดฟรี หากสตีฟจะมีความสุขมากขึ้นคุณสามารถมีส่วนร่วมในฐานะเพื่อนมากกว่าที่จะปิดประตูอย่างเย็นชา
และอาจมีคนอื่นที่เหมาะสมกว่าในกิลด์ของคุณในขั้นตอนการบู๊ต
การสร้างการเชื่อมต่อกับกิลด์อื่น ๆ นั้นมีประโยชน์อื่น ๆ ด้วย - ช่วยให้แน่ใจว่าคุณสามารถสื่อสารเกี่ยวกับปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อทุกคนเช่นสมาชิกที่มีปัญหาเฉพาะที่เด้งจากกิลด์ไปจนถึงกิลด์หรือประสานงานกับเหตุการณ์ขนาดใหญ่ นอกจากนี้ยังสามารถเป็นประโยชน์ร่วมกันในรูปแบบอื่น ๆ Guild A นั้นเกี่ยวกับความก้าวหน้าและไม่มีใครที่ชอบการประดิษฐ์ Guild B ชอบการประดิษฐ์ แต่ไม่สามารถรับวัสดุที่มุ่งเน้นความก้าวหน้าได้ทั้งหมด ทั้งสองสามารถทำงานร่วมกันได้โดยไม่ต้องเสียสละตัวตน
พูดถึงสิ่งที่ ...
เสริมสร้างตัวตนของคุณ
การรวมกลุ่มเป็นสิ่งที่จะทำให้สมาชิกของคุณอยู่ในสถานที่และมีความสุขในระยะยาว ตัวตนคือสิ่งที่สำคัญสำหรับกิลด์เมื่อสมาชิกเหล่านั้นกำลังเคลื่อนไหวและเกมกำลังเปลี่ยนแปลง
อัตลักษณ์เป็นแนวคิดที่คลุมเครือและมันหมายถึงสิ่งต่าง ๆ มากมาย มันหมายถึงกฎของพฤติกรรมและชื่อเสียงของคุณเหมือนกัน มันหมายถึงตราสินค้าและภาพลักษณ์ของกิลด์ มันหมายถึงกลุ่มของคุณที่ถูกมองว่าเป็น กำลัง. มันเป็นสิ่งที่ทีมกีฬาใช้เวลาคิดมากและคุณอาจคิดว่ามันไม่มีจุดหมาย แต่มันก็ค่อนข้างดี มาก ส่งผลกระทบเมื่อคุณตระหนักว่าการรับรู้ของทีมเดียวกันนั้นขึ้นอยู่กับเอกลักษณ์ของทีม
คุณต้องการให้กิลด์ของคุณถูกมองว่าเป็นกลุ่มที่ดีหรือไม่? ช่วยคนที่ไม่ได้อยู่ในกิลด์ของคุณ เป็นมิตร. มีกิจกรรมเปิดที่ไม่ใช่สมาชิก ได้รับการต้อนรับ หากมีคนรายงานสมาชิกว่าประพฤติตนไม่ดีให้จริงจัง วางเน้นสูงในการสร้างความประทับใจที่คุณต้องการเลียนแบบ
นี่เป็นงานที่หนักและมันเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบพฤติกรรมของกิลด์ของคุณมากมายในการจัดการกับผู้ที่ไม่ใช่สมาชิก นั่นเป็นเหตุผลที่เป็นเวลาที่จะมุ่งเน้นไปที่มันจริงๆ เมื่อคุณทำการสรรหาอย่างแข็งขันคุณกำลังมีผู้คนมากมาย เมื่อคุณมีฐานทำงานจริงแล้วคุณสามารถให้ความสำคัญกับความประทับใจที่แท้จริงที่กลุ่มของคุณทิ้งไว้ในหัวของคนอื่น
ท้ายที่สุดคุณอาจจะต้องเพิ่มคนอื่นในกลุ่ม คุณจะรับสมัครผู้คนจำนวนมากขึ้นด้วยชื่อเสียงว่าเป็นแก๊งค์ของกระตุกหรือเมื่อทุกคนรู้ว่าคุณเป็นกิลด์ของกลุ่ม