เนื้อหา
- เพิ่งจัดตั้งใหม่
- การเจริญเติบโต
- มีเสถียรภาพ
- การลดลง
- ที่ปฏิรูป
- เฮือกสุดท้าย
- อย่างที่คุณเห็นสภาพวงจรชีวิตของสมาคมไม่มีปัญหา
กิลด์เหมือนอย่างอื่นผ่านวงจรชีวิต เช่นเดียวกับคุณพวกเขาเกิดมาพวกเขาตายและพวกเขาใช้จ่ายภาคการศึกษาทั้งหมดของวิทยาลัยอย่างมั่นใจว่าใครก็ตามที่จะสนใจเกี่ยวกับ "All Your Base" ในอีกทศวรรษ
อาจไม่ใช่อันสุดท้าย แต่คุณเข้าใจแล้ว
แน่นอนว่าส่วนที่สำคัญที่ต้องนำออกไปจากนั้นก็คือมีการตอบสนองต่อปัญหาที่แตกต่างกันไปตามวงจรชีวิตนั้น กิลที่เพิ่งสร้างจะมีปัญหาแตกต่างจากที่สร้างใหม่และในทางกลับกันจะแตกต่างจากกิลด์ที่กำลังเสื่อมสภาพ ดังนั้นเรามาดูขั้นตอนชีวิตของกิลด์และพูดคุยกันอีกเล็กน้อยเกี่ยวกับความหมายของแต่ละสเตจสำหรับกิลด์โดยรวม
เพิ่งจัดตั้งใหม่
ไม่ใช่ทุกสมาคมเริ่มเล็ก แต่ทุกสมาคมเริ่มเล็ก แม้ว่ากิลด์ของคุณจะเริ่มต้นด้วยสมาชิก 40 คนทันทีปัญหาของกิลด์ของคุณในตอนนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการพยายามเพิ่มการมีส่วนร่วมของเหตุการณ์ให้มากที่สุด คุณกังวลเกี่ยวกับการสร้างกฎสำหรับองค์กรและที่สำคัญกว่านั้นคือการจัดทำกรอบสำหรับสิ่งที่ควรทำเมื่อเกิดความขัดแย้ง
เกี่ยวกับสิ่งที่แย่ที่สุดที่กิลด์สามารถทำได้ที่นี่คือพยายามย้ายออกจากเวทีนี้เร็วเกินไป ในขณะที่คุณอาจมีความหลากหลายที่ยิ่งใหญ่ ความคิด เกี่ยวกับการทำงานของกิลด์จนกว่าคุณจะได้ลองความคิดเหล่านั้นในสภาพแวดล้อมจริง การเติบโตของกลุ่มเร็วเกินไปอาจนำไปสู่ผู้คนที่หลั่งไหลท่วมท้นกลุ่มด้วยแนวคิดที่แตกต่างกันมากเกี่ยวกับประเภทของกลุ่มที่ควรจะเป็น - และที่สำคัญกว่านั้นคุณยังไม่มีโครงสร้างที่จะประกาศกลุ่มใด ๆ คือ.
การตอบสนองที่ดีที่สุดสำหรับปัญหาที่นี่คือการพูดคุยออกมารู้สึกถึงทางออกที่เป็นไปได้และลองสวมหมวกคำเปรียบเทียบต่างๆ ใช่คุณไม่มีกฎที่ยากและรวดเร็ว แต่นั่นอาจเป็นพรมากกว่าการสาปแช่ง คุณสามารถลองแนวคิดใหม่ ๆ โดยไม่ต้องกังวลกับการทำลายแบบอย่างที่มีมายาวนาน ดังนั้นลองทดลองทดลองและเริ่มเติบโตเมื่อคุณรู้สึกว่ามีรากฐานที่มั่นคงอยู่
การเจริญเติบโต
ในที่สุดคุณต้องการสมาชิกใหม่ ในทุกโอกาสอย่างน้อยคุณต้องการสมาชิกใหม่เพราะเพียงแค่อยู่ในกลุ่มที่ตอบสนองด้วยตนเองเดียวกันในที่สุดก็เริ่มที่จะได้รับทั้งการร่วมประเวณีและการต่อต้าน นั่นคือเมื่อกิลด์ของคุณอยู่ในช่วงการเติบโตพร้อมชุดของกฎและการปฏิบัติที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว
ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่นี่มาจากการรักษาทุกคนที่อยู่กับกลุ่มให้มีความสุขในขณะที่ในขณะเดียวกันก็ทำให้สมาชิกใหม่มีความสุข นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมรูปแบบของกระบวนการ vetting จึงเหมาะ สมาชิกใหม่จะต้องเหมาะสมกับกลุ่มที่มีอยู่แล้วและในขณะที่คุณยังมีอิสระในการทดลองคุณไม่ต้องการทำให้สั่นคลอนสิ่งที่ได้ผลมากเกินไป คนใหม่ที่เข้าร่วมกิลด์ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่จัดตั้งขึ้นและคุณต้องการให้พวกเขารู้สึกถึงการก่อตั้ง
มีเสถียรภาพ
ความเสถียรในสมาคมไม่ได้หมายความว่า "ไม่มีใครเข้าร่วม" หรือ "ไม่มีใครออก" หมายความว่าสามัญสำนึกของกิลด์โดยรวมคือว่ามันไม่ได้เติบโตหรือลดลง อย่างไรก็ตามกฎระเบียบศุลกากรและความคิดของกิลด์นั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นและแข็งแกร่งมากพอที่จะเชื่อถือได้ ตอนนี้เป็นประเด็นที่เมื่อมีคำถามเกี่ยวกับเหตุการณ์การมีส่วนร่วมของกลุ่มและสิ่งที่มีความสำคัญเช่นนี้เพราะเมื่อคุณมีการรวมกลุ่มของคนในสถานที่
ไม่ใช่ทุกสมาคมที่มาถึงขั้นตอนนี้และเป็นเป้าหมายของทุกสมาคมที่จะอยู่ที่นี่ให้นานที่สุด อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องถามว่าสมาคมของคุณอยู่ที่นี่จริงหรือไม่ก่อนที่จะปฏิบัติเช่นนี้ กฎง่ายๆคือถ้าคุณไม่ได้ทำการสรรหาอย่างแข็งขันอีกต่อไปและจะมีความสุขอย่างสมบูรณ์แบบกับกิลด์ที่เหลืออยู่ในขนาดปัจจุบันในความเป็นอมตะคุณอาจกำลังเข้าใกล้หรืออยู่ในสภาพมั่นคง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ประสบปัญหาเพียงแค่กลุ่มของคุณได้รับการตั้งค่าอย่างเป็นธรรมและตอนนี้มันเป็นเรื่องของการขจัดปัญหาที่มีอยู่ระหว่างสมาชิกและนโยบาย
การลดลง
การลดลงไม่เหมือนกับการตาย การลดลงนั้นหมายถึงว่ากิลด์นั้นกำลังหดตัวลงและบางครั้งสิ่งนี้ก็เป็นสิ่งธรรมชาติและดี คุณสามารถจัดการกับเกมที่ลดขนาดทีมหรือลดขนาดการบุกได้ดังนั้นกิลด์ของคุณจะลดลงตามไปด้วย สิ่งสำคัญคือในฐานะกิลด์ผู้คนกำลังออกเดินทางและคุณถูกทิ้งให้อยู่กับคนที่ไม่ต้องการออกหรือไม่สามารถออกได้ด้วยเหตุผลใดก็ตาม
ที่นี่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของคุณคือผู้เล่นที่อาจต้องการอะไรที่มากกว่ากลุ่มที่คุณสามารถเสนอได้และการตัดสินใจที่สำคัญเกิดขึ้นไม่ว่าคุณต้องการที่จะยอมรับขนาดที่เล็กลงและเป้าหมายที่เล็กลงหรือไม่ก็เป็นสิ่งที่คุณต้องการ หลีกเลี่ยง ช่วงเวลาของความเสื่อมโทรมอาจนำไปสู่ความมั่นคงมากขึ้นและถ้าผู้คนที่ออกไปให้เหตุผลที่ชัดเจนและเป็นมิตรสำหรับการเดินทางของพวกเขาอัตราต่อรองเป็นสิ่งที่ดีที่ทุกคนเป็นไปตามแผน ไม่มีความรู้สึกยาก; ถึงเวลาแล้วที่จะเดินหน้าต่อไป
สมมติว่าความเสื่อมนั้นเป็นเรื่องธรรมชาติและไม่ใช่สิ่งที่แย่กว่านั้นสิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำคือรับรองว่าทุกคนยังคงดำเนินธุรกิจตามปกติไม่ว่าคุณจะพบว่าตัวเองมีเลือดไหลออกสมาชิกเร็วกว่าที่คุณวางแผนไว้ การสูญเสียกลุ่มหรือกลุ่มผู้เล่นบางกลุ่มไม่จำเป็นต้องทำลายล้าง แต่ถ้าผู้เล่นรับรู้ถึงการพังทลายพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมการจากไปของความหวาดกลัว
ที่ปฏิรูป
โดยทั่วไปสิ่งนี้มาพร้อมกับการลดลงที่มากกว่าที่คาดการณ์ไว้หรือการจากไปของสมาชิกผู้นำหลายคน หากหัวหน้ากลุ่มและเจ้าหน้าที่สองในสามคนต้องออกไปด้วยเหตุผลส่วนตัวอัตราต่อรองเป็นสิ่งที่ดีที่ผลลัพธ์จะลดลงอย่างมากสำหรับกลุ่มโดยรวม ตอนนี้คนที่มีพลังเหลือไว้ถือกระเป๋าและพยายามหยิบชิ้นส่วนอีกครั้ง
การปฏิรูปคือการเติบโตและการสร้างชิ้นส่วนเท่า ๆ กันปรับกฎที่มีอยู่ก่อนหน้านี้โดยอิงจากคนที่ติดอยู่ในขณะที่พยายามนำคนใหม่เข้ามา ทำอย่างถูกต้องกิลด์สามารถกลับสู่สถานะที่มั่นคงโดยทุกคนบนเรือมีแนวทางที่แตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อเทียบกับสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ น่าเสียดายที่มีความเสี่ยงอย่างมากในการพยายามที่จะเติบโตและกำหนดใหม่ในเวลาเดียวกัน - ตามที่ได้กล่าวไว้ในการสร้างกิลด์พยายามที่จะเติบโตเมื่อทุกอย่างยังคงอยู่ในอากาศก่อความเสียหายให้กับทุกคน
ข้อควรระวังคือคำสำคัญ คุณไม่ต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงเพียงแค่อ่อนโยนให้น้ำหนักกับคนที่อยู่ในสถานที่แล้ว มันอาจจะไม่ทำให้ทุกคนพอใจ แต่ทำได้ดีมันสามารถนำไปสู่การฮันนีมูนที่สอง (หรือสามหรือสี่ ฯลฯ )
เฮือกสุดท้าย
ความตายคือเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในโครงสร้างของกิลด์และความเป็นผู้นำนั้นได้รับการแก้ไขเพื่อรักษาเสถียรภาพซึ่งปฏิเสธที่จะแก้ไขปัญหาหรือหันไปใช้มาตรการรุนแรงเพื่อเปลี่ยนมัน หรือภาวะผู้นำขาดไปอย่างสิ้นเชิง ในระยะสั้นไม่มีการกู้คืน
ความตายไม่ได้หมายความว่ากิลด์จะเป็นวันหรือหนึ่งสัปดาห์หรือหนึ่งเดือนจากการเลิกกันและไม่ได้หมายความว่ากิลด์ในสถานะนี้จะไม่สามารถรับสมาชิกใหม่ได้อีกต่อไป แต่หมายความว่าความเกี่ยวข้องและสถานะของกิลด์ในฐานะกิลที่เหนียวแน่นนั้นหลุดลอยไปอย่างรวดเร็ว ฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับกิลด์ที่กำลังจะตายและที่สามารถทำได้เกี่ยวกับมัน พอเพียงแล้วก็บอกว่ามันจะต้องมีการปฏิรูปอย่างน้อยก็เพื่อช่วยชีวิต บ่อยครั้งการออกและจัดตั้งกลุ่มใหม่อาจเป็นตัวเลือกที่ตรงไปตรงมามากกว่า
อย่างที่คุณเห็นสภาพวงจรชีวิตของสมาคมไม่มีปัญหา
แต่ลักษณะของปัญหาเหล่านั้นเปลี่ยนไปตามกาลเวลาดังนั้นแนวทางและความคิดของคุณก็ต้องเปลี่ยนไป ทำอย่างถูกต้องซึ่งหมายความว่าผู้เล่นและผู้นำมีการปรับและทดลองสิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลาค้นหาวิธีการใหม่เพื่อให้กลุ่มอยู่ด้วยกันและน่าสนใจ คุณไม่ได้บอกกิลด์ใหม่ว่าจะมีนโยบายการสรรหาที่แข็งแกร่งและกิลด์การปฏิรูปไม่จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับโครงสร้างของเหตุการณ์มากนัก
การรู้ถึงความแตกต่างมักจะเป็นสิ่งที่แยกสมาคมที่ทำได้ดีและจัดการปัญหาจากสมาคมที่หลุดเข้าไปอยู่ในสภาพมรณะสุดท้าย
และคุณไม่ต้องการที่?
เพลิดเพลินไปกับคอลัมน์คู่มือกิลด์หรือไม่ รับข่าวสารล่าสุดด้วยบัญชี Twitter ใหม่ของเรา @GuildGuide!