เกม Riot มีประสบการณ์การเติบโตระดับพิเศษในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาหลังจากปล่อยเกม MOBA ยอดนิยมของพวกเขา League of Legends. Riot ยังได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านวัฒนธรรมทางธุรกิจซึ่งได้รับการขนานนามว่าเป็น“ Google of Games” สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลอย่างมาก ไม่น่าแปลกใจเลยที่ บริษัท จะสนับสนุนเทคนิคธุรกิจใหม่ที่น่าสนใจกับการดำเนินงานของพวกเขา
บริษัท เพิ่งประกาศว่าพวกเขาได้พัฒนาโปรแกรมใหม่ที่เรียกว่า Queue Dodge ที่จะจ่ายพนักงาน 10% ของเงินเดือนของพวกเขาด้วยเงิน $ 25,000 ถ้าพวกเขาลาออกภายใน 60 วันแรกของการจ้างงาน นี่เป็นสัญญาณที่สนับสนุนอย่างมากสำหรับ League of Legends แฟน ท่าทางที่เรียบง่ายนี้เป็นการตอกย้ำความจริงที่ว่า Riot ต้องการสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพเหนือสิ่งอื่นใด เหมือนก่อนหน้านี้ World of Warcraft ติดยามันเป็นเรื่องน่าเศร้าที่เห็นเนินลื่นที่ บริษัท ใช้กับการพัฒนาเกม ในสิ่งที่เริ่มเป็นเกมที่ยอดเยี่ยมจริง ๆ มันชัดเจนอย่างมากว่า บริษัท ต้องการระบายเงินทุกดอลลาร์ให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้แทนที่จะปล่อยเนื้อหาที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
Riot ได้แนวคิดจาก Zappos ผู้ค้าปลีกออนไลน์ที่เสนอโปรแกรมสำหรับการจ้างงานสี่สัปดาห์แรกเท่านั้น เกม Riot ชัดเจนสร้างผู้ชนะใน League of Legendsแต่พวกเขาอยู่ในนั้นในระยะยาว บริษัท ก่อตั้งขึ้นโดยนักเล่นเกมที่มีทักษะการเป็นผู้ประกอบการและเป็นที่ชัดเจนจากการตัดสินใจครั้งนี้ บริษัท กำลังย้ายสำนักงานใหญ่ของซานตาโมนิก้าไปสู่สถานที่ที่ใหญ่กว่าและมีความทันสมัยมากขึ้นในปีหน้าและพวกเขาต้องการที่จะคงความเป็นผู้นำในตลาดเกมต่อไปอีกหลายปี