เนื้อหา
Kaz Haira ซีอีโอของ Sony ได้สั่งผู้บริหารของโซนี่เพื่อน 40 คนเพื่อชำระโบนัสประจำปีของพวกเขา ตามประกาศของญี่ปุ่น นิกเกอิ, พนักงานถูกขอให้คืนโบนัสซึ่งเทียบเท่ากับ 35% ของเงินเดือนพื้นฐานของพวกเขา
Sony ประกาศพรุ่งนี้รายงานการคลัง
ประกาศนี้มาก่อนวันที่ บริษัท จะออกผลประกอบการทางการเงินล่าสุด บริษัท คาดว่าจะประกาศสูญเสีย $ 12 พันล้านดอลลาร์ ใช่พันล้านกับบีใหญ่จำนวนเงินที่ผู้บริหารกลับสู่ บริษัท คาดว่าจะอยู่ที่ $ 10 ล้าน
Sony กล่าวว่าคาดว่าจะขาดทุนหนักกว่าที่คาดไว้เนื่องจากต้องลดภาระในการดำเนินธุรกิจคอมพิวเตอร์ Viao บริษัท ยังได้รับผลกระทบจากการลดลงอย่างมากในการผลิตแผ่นดิสก์เนื่องจากยอดขายบลูเรย์และดีวีดีกำลังดิ้นรน นี่เป็นปีที่สามติดต่อกันที่ Sony ขอให้ผู้บริหารส่งคืนโบนัสของพวกเขา
สิ่งนี้หมายความว่าสำหรับ Sony?
สำหรับผู้เริ่มต้นมันง่ายที่จะลองและไม่รู้สึกแย่นักสำหรับผู้บริหารเหล่านี้ต้องกลับมามากกว่าที่พวกเราส่วนใหญ่ทำใน 3-4 ปี แต่ลองคิดในแง่นี้
มันจะดีสำหรับ บริษัท ใด ๆ ด้วยเหตุผลใด ๆ ที่จะขอให้พนักงานจ่ายเงินจำนวนใด ๆ คืน? ฉันหมายถึงงบประมาณของทุกคนสำหรับเงินที่พวกเขาทำดังนั้นจินตนาการว่าคุณถูกขอให้คืนเงิน 35% ของเงินเดือนประจำปีของคุณ มาดูกันว่ามันเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ง่ายสำหรับผู้บริหารเหล่านี้ที่จะอารมณ์เสีย ตอนนี้คิดเกี่ยวกับความจริงที่ว่า บริษัท ของคุณต้องทำมาสามปีติดต่อกัน
ฉันรู้สึกว่า Sony ควรให้ความสำคัญกับผู้ผลิตรายใหญ่ที่มีอยู่ มุ่งเน้นไปที่ PlayStation, ทีวีและอาจเป็นเครื่องเล่น Blu-ray หรือ DVD ฉันคิดว่ามันดีที่ Sony กำจัด Viao การขายแผ่นไม่น่าแปลกใจเนื่องจากมีเกมมากมายเข้ามาใน PSN และแหล่งอื่น ๆ Sony เพียงต้องการจัดกลุ่มใหม่และดำเนินการตามที่ได้ผลดีที่สุด