เมื่อเร็ว ๆ นี้การฝึกงานที่ Sony ฟ้อง บริษัท - และชนะ แทนที่จะเป็นเงานักพัฒนาทีมตามที่ตั้งใจไว้จริง ๆ แล้วผู้ฝึกงานได้รับคำสั่งให้ทดสอบเกมในแต่ละวันซึ่งไม่สนุกเท่าที่ควร เมื่อเขาไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับการทำงานของเขาเขาไปที่หน่วยงานในสหราชอาณาจักรและเปิดคดีความได้รับรางวัลมูลค่า 4,600 ปอนด์ในตอนท้ายและรักษาสิทธิ์ของเขาในการพูดกับสำนักพิมพ์ใหญ่ ๆ
Chris Jarvis อายุ 25 ปีรู้ว่าเขาถูกเอาเปรียบและขอค่าแรงขั้นต่ำสำหรับบริการของเขา จาร์วิสรายงานการทำงานตั้งแต่ 9:30 น. ถึง 18:00 น. เป็นเวลาสามเดือน QAing เกม - ค้นหาและจำลองข้อบกพร่องกรอกรายงานโดยละเอียด ฯลฯ จาร์วิสคิดว่าเขาทำงานที่ควรทำอย่างน้อย 100 ปอนด์ต่อวัน .
หนึ่งในองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้เขาได้รับชัยชนะคือความจริงที่ว่า "องค์กรการกุศลองค์กรอาสาสมัครหน่วยงานระดมทุนที่เกี่ยวข้องหรือร่างกฎหมาย" สามารถจ้างอาสาสมัครโดยไม่ต้องจ่ายเงินในขณะที่ บริษัท เชิงพาณิชย์ Sony) มีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อยให้กับพนักงานที่สมัครใจ
ในตอนแรกจาร์วิสเรียกร้องเงินจำนวน 3,600 ปอนด์ แต่โซนี่ได้เงินมากกว่า 1,000 ปอนด์และหวังว่าเขาจะเซ็นคำสั่งปิดปากเพื่อป้องกันไม่ให้จาร์วิสพูดถึงประสบการณ์ของเขากับ บริษัท เขาปฏิเสธและ Sony ยังคงตัดสิน
มันเป็นกรณีคลาสสิกของการใช้อำนาจในทางที่ผิด ฉันบอกว่าดีสำหรับจาร์วิสสำหรับการตระหนักถึงคุณค่าของเวลาของเขา ครั้งต่อไปที่คุณรู้สึกว่าถูกใช้ประโยชน์เข้าใจคุณค่าของคุณและยืนหยัดเพื่อสิ่งนั้น
คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับน้ำท่วมนี้? แบ่งปันความคิดของคุณด้านล่าง!